Après avoir pris la direction générale de la société « Twitter » qu'il a récemment acquise pour 44 milliards de dollars. Le milliardaire américain Elon Musk pose déjà ses empreintes sur la plateforme de l'oiseau bleu.
Pour bien gérer sa nouvelle société, Musk a commencé par la révision du code de dernière avec l'aide de la fameuse entreprise « Tesla Inc. », une équipe d'ingénieurs, d'experts et d'amis puissants en qui il a confiance lorsqu'il prend des décisions importantes sur les produits.
Jusqu'à présent, le nouveau propriétaire de la plateforme âgé de 16 ans « Twitter » a planifié des changements importants. Selon "Bloomberg", Elon Musk cherche à atteindre cinq objectifs principaux, qui sont :
Réduire le nombre d'employés
Les employés de Twitter se sont déjà préparés à des licenciements depuis que Elon Musk a pris ses fonctions, licenciant l'équipe de direction, y compris le PDG Parag Agrawal.Les postes de directeur et de directeur adjoint ont été supprimés et d'autres managers ont été invités au cours du week-end à préparer des listes d'employés de leurs équipes qui pourraient être éliminés à 50% de la société « Twitter ».
Changements au niveau des dirigeants
Musk s'est tourné vers des experts amis pour obtenir des conseils dans les premiers jours de sa possession de Twitter, dont Sriram Krishnan, l'ancien PDG de Twitter.D’après "Bloomberg", le PDG de l’entreprise Tesla est à la recherche de nouveaux dirigeants. Notant que l’ancien DG de la plateforme Twitter, Kovin Beckfort est fortement recommandé en tant que leader potentiel à plein temps. Ce dernier a été précédemment licencié par l'ancien PDG de la société.
Faire revivre l'application "Vine"
Le nouveau président et directeur général de l’entreprise « Twitter » vise à la relance de l'application "Vine" pour la création de courtes vidéos, qui a été acquise par Twitter en 2012. C'était une application de courtes vidéos populaire, mais elle a disparu après la sortie de "Tik Tok" et l’orientation massive des internautes vers "YouTube Rails" et d'autres.
Un certain nombre d'employés se sont portés volontaires pour travailler sur le projet « Vine » dans l'espoir que ce bénévolat les aiderait à ne pas être licenciés de leur emploi.
Facturation pour le panneau bleu "vérifier"
En plus de tous les changements abordés, Elon Musk veut introduire une sorte d’abonnement mensuel pour les utilisateurs qui possède le badge bleu. Selon des personnes proches du dossier. Le président de « Tesla » a chargé une équipe de le faire, "sous la menace d'annuler leurs rôles s'ils n'y parviennent pas en 7 jours".La modération dans le contenu des tweets
La proposition de Musk de faire de Twitter un refuge pour la "liberté d'expression" reste floue jusqu'à présent. Il a déclaré qu'il retarderait la prise de décision concernant les utilisateurs interdits à restaurer jusqu'à ce qu'il puisse consulter un conseil d'experts externes.Les employés internes ont signalé que Elon avait soulevé de nombreuses questions sur un certain nombre de politiques et s'était concentré sur certaines des règles spécifiques qu'il souhaitait que l'équipe examine. Le premier est la politique générale de désinformation, qui pénalise les publications contenant des mensonges sur des sujets tels que les résultats des élections et le COVID-19. Musk souhaite que la politique soit plus précise, selon des personnes proches du dossier.
Musk a également demandé à l'équipe de revoir la politique de conduite haineuse de Twitter, en particulier la section qui dit que "les utilisateurs peuvent être pénalisés pour la contrefaçon ciblée ou le meurtre de personnes transgenres".
Selon les sources, les employés ne sont actuellement pas en mesure de modifier ou de sanctionner les comptes qui enfreignent les règles concernant la désinformation, les messages abusifs et les discours de haine, mais les violations les plus graves pouvant entraîner un préjudice réel sont traitées dans le monde réel.
